▶社会保険・労働保険の事務手続代行
- 社会保険・労働保険の新規適用届
- 従業員の入社・退社に関する届出
- 扶養家族、氏名、住所等の変更のその他届出
- 健康保険、雇用保険、労災保険の給付請求
- 労働社会諸法令に基づく申請、届出
- 社会保険の算定基礎届・労働保険の年度更新
法改正の多い労働保険・社会保険の事務処理を適切に処理します。
労務の専門知識を持った社員の採用・育成や人事労務管理担当者の退職に備え、安定的な業務遂行を実現します。
▶給与・賞与計算業務
- 勤怠管理システムの提案・導入支援
- 給与計算システムの提案・導入支援
- Ｗｅｂ明細システムの提案・導入支援
毎月の給与計算等に必要なシステムレンタル、給与計算の代行業務をします。
▶労務相談
労務相談を受ける場合、社会保険労務士は法律、判例、就業規則などに基づき、その案件の内容を判断します。
日々、業務に携わっている強みを活かして他社事例や業種による特性、時代背景等を読み解いて、より細やかな分析をして助言を行います。
労働問題トラブル、その他「働き方改革」の支援についての相談も承ります。
▶行政官庁による調査対応
- 労務監査
- 労働基準監督署調査対応
- 日本年金機構調査対応
労働者を扱う事業所において、行政官庁による調査を受ける場合があります。
労働基準監督署や日本年金機構等、行政官庁の調査に対し｢事前のチェック｣｢対応策の提案｣｢立会い｣「事後フォロー」までサポートいたします。
▶就業規則
就業規則等の整備を通じ、実効性の高い労務管理制度を構築します。
従来の諸規程の改定を行い、現行諸法令に適合したものに修正します。
▶職場のルールブック
就業規則を分かりやすく解説した「職場のルールブック」を策定し、人材の定着を目指します。
▶求人募集・採用定着支援
求人募集に関して原稿やHP、動画作成等を行います。
採用時、採用後についてのフォローも行います。
▶退職金制度
退職金制度の導入や見直し、企業型確定拠出年金導入サポートを行います。
▶人事制度設計
従業員の貢献度に見合った処遇を実現することによって頑張った社員が報われる人事制度を構築します。
納得性の高い人事評価制度を作り、従業員のモチベーションを活性化します。
▶その他
その他、助成金・年金相談・ハラスメントや両立支援等研修・労働者派遣事業申請・職業紹介事業申請などまずはご相談ください。
他士業紹介システム ご希望により、税理士・司法書士・行政書士など提携している士業の先生を紹介いたします。
