菅社会保険労務士事務所

求人募集・採用定着支援

求人原稿作成

ただ今、求人原稿作成の代行サービスを行っております。
ハローワーク求人、ワクサポ香川求人、インターネット媒体求人への原稿作成・写真撮影ほか（ご訪問取材・インタビュー取材あります）。
事業所様に最も適した相応しい形で作成し、更に細やかに変更やＵＰをいたします。

具体的には・・・

事業所様の優良なところや内情（例えば一緒に働く方の年齢や性格、仕事内容、給与体系）を引き出せます。

→事業所様も自覚されていない良さを引き出せるので、求人の魅力度がアップ
　応募後・入社後のミスマッチを最小限にし、入社後即退職を防げる

３年後、５年後、10年後を見据えた人材についてヒアリングを行い、事業所様が真に求める人材にあわせた内容の求人を作成できます。また、求人を公開した後でも、求人の応募がない場合には求人を修正したり、応募者がいた場合には事業所様に相応しい人材かを見極める手助けをしたりします。さらに顧問先様であれば、応募者が実際に入社した後も社会保険手続をはじめとして、引き続きサポートをさせていただきます。

→「求人を作成・公開して終わり」ではなく、求人公開後もフォロー

企業経営には「人・物・金」が必要とされていますが、
その中で最も重要となる“人”に関する社労士事務所の専門家だから手厚いんです！！

お客様（社長様）の声

ヒアリングは、士業からイメージする堅苦しさがなく、世間話のような気軽さで話しやすく、うまく自社らしさ、自分らしさを引き出していただけました。
当たり前だと思っていたことが意外にも自社の魅力になるとわかり、しかもその魅力がきっかけで人気求人にもなったときはびっくりしました。
求人代行のおかげで、人柄も良く、スキルもある、まさに理想を超えた方が入社されました。

応募者の声

同業他社や同規模の企業と比較しても、業務内容や待遇、福利厚生が充実しており、求人からでも社員さんや社長様の人柄のよさが伝わりました。入社後も第一印象からかけ離れることもなく、社員想いの会社に出会えてよかったです。おかげ様でのびのびと思う存分スキルを磨けています。

超人気のため、順番に丁寧にお作りいたします。
お早目のご予約をお待ちしております。

求人原稿作成依頼後の流れ

採用定着支援

①　適性性格診断（Hci-AS）
Hci-ASとは、ヒューマンキャピタル研究所が提供する適性検査のことです。
短時間（10分30問）でストレス耐性を中心に診断できます。

設問数に比べて制限時間短め
回答の良し悪しを判断しづらい内容で、回答を偽り点数を稼ぐことが困難
→回答者の率直な考えが反映される
回答後は、①目標追及力②組織志向性（対人力）③主体性を主たる着眼点として、入社後に業績を上げ得る人材かどうかを判定
ストレス耐性の強弱のほか、ストレスを感じやすい状況や協調性を発揮しやすい場面などを検査
診断結果は、面接材料として利用できるように報告書内に手がかりとなるポイント・各職務への適性度合い等も明記

→具体的な人物像を把握しやすい

※グラフはHci-As利用企業アンケート結果（2023年　ヒューマンキャピタル研究所調べ）

②人材確保支援ツール

・職場環境を見直して、せっかく採用した社員に長く勤務して貰うための良い方法はないだろうか？
人材確保支援ツール

などお気軽にお悩みをお聞かせください

外国　給与計算

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