就業規則診断を追加いたしました。

サイドバーの就業規則からどうぞ！！

企業が発展するための必要なものに「資源」と「ルール」があります。

資源のなかでも特に「ヒト」を活かすことができるかどうかが、企業の将来を大きく左右します。

その「ヒト」を活かすために必要となるのが「適正な就業規則」と「公正な人事制度」です。

能力の高い人材を迎え入れ、さらに能力を高めてもらい、その能力を十分に発揮できるよう

会社はより高いレベルの仕事とより高いレベルの報酬で応える。これらを実現させるための

「適正な就業規則」と「公正な人事制度」はいわば車の両輪です。どちらかが欠けても車は

走りません。

　御社では、会社業績に直結しない制度や規則のままになっていませんか？

　業績向上のため、ひいては社員の幸せのために、現状を把握・分析し、必要に応

　じた見直し及び新規作成を当事務所では、行っています。

　只今、訪問させていただいたお客さまに左の小冊子をプレゼントしております。 

　就業規則の見落としがちな要点をわかりやすく解説しています。 

●創業時の助成金の獲得をサポートいたします。

菅社会保険労務士事務所では、法人の設立を考えている方、法人を設立して6ヶ月未満の

事業主様向けの支給申請代行を専門に活動しています。

助成金は、一定の条件を満たせば国等から支給される助成金です。

それに一度もらうと原則返済の必要がありません。

小冊子ができました。

お問い合わせいただき訪問させていただいたお客さまに無料でさしあげます。

　もちろん平成２０年度版です。

今年から新たに創設された助成金や廃止された助成金をわかりやすく

説明しております。

「訪問はちょっと」というお客様には、１冊500円で販売もいたしております。　　　　（送料は無料）