中小企業基盤人材確保助成金

中小企業基盤人材助成金は、新しい事業を立ち上げたとき、当初は会社の規模も小さく       
事業主の方が全てを管理・監督するのも可能ですが、次第に仕事量が増加し、従業員を       
雇入れるようになると、営業・販売といった事業そのもの以外にも、労務管理などの間接的       
な分野の業務も必要となり、事業主が一人で全てこなすことが困難になってきます。       
　そのような時に必要となるのがそれぞれの専門分野について経験・知識を有し、事業主の       
片腕となって営業活動における一定の部門を管理・監督できる人材や企画・立案ができる       
人材（基盤人材）であり、基盤人材を確保することが企業の安定、事業の発展に繋がる       
ことになります。       
　そしてこの基盤人材を雇入れた更に施設又は整備に要する費用が３００万円以上出資       
した場合、給料の１年分について一定額を助成する制度です       
ここで、もっと詳しく基盤人材について書きますと       
イ　次のいずれかに該当する人       
　　　　（1）　事務的・技術的な業務の企画・立案、指導を行うことが出来る専門的な知識や技術を有する人       
　　　　（2）　部下を指揮・監督する業務に従事する係長相当職以上の人       
ロ　申請事業主において年収３５０万円以上（賞与等は除きます）の給料で雇入れられる人       
       
　〈概要〉       
創業や異業種に伴い、新たに基盤人材を雇入れた事業主に対して、給料の一部を助成します。       
また、基盤人材の雇入れに伴い、併せて一般労働者を雇入れた場合も、一般労働者について賃金       
の一部を助成します。       
       
〈支給額〉       
基盤人材については一人当たり１年間で１４０万円（１企業あたり５人を上限）       
一般労働者については、一人当たり１年間で３０万円が支給されます。（基盤人材と同数まで）       
       
中小企業基盤人材は他にも要件がありますので、興味のある方はメール又は電話を       
宜しくお願いします！！